| Bienvenidos a ACCOP |
Detalles del coach
Perfil académico y profesional
o Doctor en Ciencias de la Educación. Universidad Pinar del Rio. Graduado abril 2008
o Magister en administración. Universidad Eafit. Graduado marzo 1992
o Especialista en psicología organizacional. Universidad San Buenaventura. Graduado marzo 1999
o Economista. Universidad Cooperativa INDESCO. Graduado en diciembre 1978.
Experiencia profesional relevante (breve resumen):
o 25 años gerenciando organizaciones del sector social (Cooperativas Coeda, Cootrasena, Coomeva, Coopercolt, Coimpresores, Coopsana), 10 años en el SENA.
o 35 años como docente de catedra en áreas de pregrado y posgrado, maestría y doctorado, en las Universidades: Eafit, De Medellín, de Antioquia, Autónoma Latinoamericana, UMECIT Panamá, Tecnológica de Cartagena, Sinú, Tecnológica de Pereira.
o Simultáneamente con la docencia universitaria, 35 años asesorando empresas, desde las disciplinas del coaching ontológico empresarial, la mentoria y el growth management. Ver portafolio de empresas asesoradas en mi página web www.coachingmc.com
o En enero del 2002 cree la empresa Coaching and Mentoring Consultants SAS, empresa desde la cual he ejercido mi vida profesional como Coach y Mentor organizacional, sirviendo a empresas en Colombia, San Salvador, Costa Rica y Panamá.
Área principal de trabajo actual. Director general Coaching & Mentoring Consultants www.coachingmc.com, Director Academia Global Red Global de Mentores www.rgmentores.org.
Publicaciones, disponibles en https://www.amazon.com/-/es/Libros-Nelson-de-J-Rueda-Restrepo
1. Cómo soltar el nudo
2. Escapando del laberinto del ego
3. Mentoría: El inicio del viaje
4. Mentoría: Forjar caminos
5. Mentoría: Maestría de la transformación
6. Coaching transicional trascendente
7. Mapa evolutivo del ser
8. La muerte y el morir
9. En pareja: Un viaje hacia la individualidad
10. Humanización de los servicios de salud
11. Competencias complejas para la gestión
12. De próxima publicación: 1) Humanos habitables, 2) Equipos habitables, 3) Organizaciones habitables.

